Лико І. Я. Соціально-економічне стимулювання працівників на промислових підприємствах

Процес стимулювання працівників промислових підприємств до активізації їх трудової діяльності. Розроблення засад вдосконалення системи стимулювання працівників промислових підприємств для забезпечення високої результативності праці. Структурно-логічний та категоріальний аналіз, метод експертних оцінок, методи визначення економічної ефективності. Вперше розроблено модель системи атестаційного аналізу працівників підприємства на засадах вхідної та поточної атестації персоналу. Удосконалено методичні положення з оцінювання динаміки професійних, освітніх та кваліфікаційних якостей працівників. Розвинуто методичні положення та принципи організування системи стимулювання працівників на підприємстві, як процесу дії зовнішніх чинників на усвідомлену потребу людини для скерування її трудових зусиль. Впроваджено на промислових підприємствах. Сфера використання - управління трудовими ресурсами на промислових підприємствах.