Хапілова В. П. Соціально-психологічні умови формування конкурентоздатності майбутніх менеджерів.

Дисертацію присвячено аналізу соціально-психологічних умов формування конкурентоздатності майбутніх менеджерів. Робота містить теоретичне обґрунтування, методичні засади та результати емпіричного дослідження з проблеми формування конкурентоздатності майбутніх менеджерів. Розкрито сутність конкурентоздатності особистості й, зокрема, конкурентоздатності менеджерів. Проаналізовано структуру конкурентоздатності майбутніх менеджерів, яка включає: 1) загальні психологічні характеристики, які забезпечують ефективність менеджерської діяльності (як виду професійної діяльності); 2) спеціальні психологічні характеристики, які забезпечують ефективність безпосередньо менеджерської діяльності. Виявлено низький рівень конкурентоздатності майбутніх менеджерів та відсутність динаміки її розвитку протягом навчання у вищому навчальному закладі. Зафіксовано певну диспропорцію у розвитку основних структурних компонентів конкурентоздатності. Обгрунтовано, що до основних умов формування конкурентоздатності майбутніх менеджерів у процесі навчання у вищому навчальному закладів належать: а) визначення змiсту соціально-психологічної пiдготовки майбутніх фахівців з проблеми конкурентоздатності менеджерів (спрямованої на розкриття сутності конкурентоздатності та основних її елементів); б) моделювання управлінських ситуацій, які виникають в діяльності менеджерів в умовах конкуренції; в) включення студентів в активну пізнавальну діяльність та міжособистісну взаємодію в процесі розв'язання управлінських ситуацій; г) розробка індивідуальних програм розвитку конкурентоздатності.