Мельничук Н. О. Правове регулювання випробування при прийнятті на роботу за законодавством України

У дисертації здійснено комплексний аналіз правового регулювання випробування при прийнятті на роботу за законодавством України. Визначено місце випробування в системі сучасної системи управління кадрами та кадрового менеджменту. Досліджено співвідношення та взаємовплив категорій управління кадрами, кадровий менеджмент та випробування при прийнятті на роботу. Через аналіз предмету, методів, принципів та функцій кадрового менеджменту з'ясовано його вплив на інститут випробування. Обґрунтовується авторське бачення випробування як інституту, що є сукупністю норм трудового права та результату його реалізації. Досліджена правова природа випробування, його зміст, результат та правові наслідки. Обґрунтована необхідність встановлення диференційованих строків випробування для різних категорій працівників. Визначено фактори, що впливають на ефективність інституту випробування, а також гарантії і способи захисту та поновлення порушених в процесі випробування суб'єктивних прав.