Кір Я. В. Людський фактор підвищення інноваційного потенціалу підприємств.

Об єкт - інноваційний потенціал підприємства, пов'язаний з відповідною діяльністю персоналу в ринкових умовах; мета - теоретико-методичне забезпечення нарощування і реалізації інноваційного потенціалу на основі формування всередині підприємств відповідного соціального середовища, яке б сприяло використанню інновацій; методи - загальнонаукові та спеціальні методи,логічного узагальнення, аналізу та синтезу, експертних оцінок, кваліметричного моделювання соціологічного опитування; новизна - запропоновано загальну модель і конкретну технологію підвищення інноваційного потенціалу підприємств на основі активізації людського фактора шляхом формування управлінської культури, яка максимально сприятиме розвитку інноваційної діяльності , діагностичну двохаспектну оцінку рівня розвитку культури цільового управління з використанням кваліметричних вимірювань та діагностичну оцінку рівня трудового потенціалу; результати - розроблено методику діагностування рівня культури цільового управління як базису ефективної інноваційної діяльності та рівня самореалізації працівників-інноваторів; методику підбору працівників-інноваторів на основі паспорту посади; впроваджено в економічну практику.