Крупко В. І. Формування персоналоу підприємства на основі маркетингових досліджень ринку праці.

Об'єкт дослідження - персонал підприємства. Мета дослідження - розробка теоретичних основ та практичних рекомендацій щодо формування персоналу підприємства на основі маркетингових досліджень ринку праці. Методи дослідження та апаратура - процесний й ситуаційний підходи, системно- структурний аналіз, графічні методи, методи експертних оцінок, органолептичні методи,функціонально-цільовий підхід. Теоретичнірезультати та новизна - обгрунтовано доцільність створення підсистеми маркетингу персоналу; дістали подальшого розвитку способи формування іміджу підприємства на ринку праці; удосконалено послідовність маркетингових досліджень ринку праці; процедуру визначення вимог до персоналу та суб’єктів ринку праці. Практичні результати та новизна - розроблено показники оцінки підсистеми маркетингу персоналу підприємства; методи оцінки іміджу підприємства на ринку праці; напрями формування плану маркетингу персоналу підприємства.Ступень упровадження - наукові положення обговорено на 3 конференціях, опубліковано у7 працях та впроваджено на 3 підприємствах. Сфера використання - промислові підприємства.