Бирський В. В. Моделювання людського потенціалу держави

Об'єктом дослідження є процес управління людським потенціалом держави. Метою дослідження є розробка концепції моделювання людського потенціалу держави, яка містить комплекс економіко-математичних моделей та методів підвищення ефективності управління інтелектуальним капіталом для забезпечення економічного зростання країни. Методи - метод вартості капіталу, нормованого градієнту, статистичні методи, методи економічного аналізу, метод вікового пересування. Результати: концепція моделювання людського потенціалу, модель економічного росту багатоукладного виробничого сектору економіки, метод вимірювання інтелектуального капіталу макроекономічної системи, метод вимірювання інтелектуального капіталу мікроекономічної системи, економіко-математична модель функціонування системи освіти як фактору зростання людського капіталу, система підтримки прийняття рішень управління інтелектуальним капіталом. Новизна - вперше розроблено концепцію моделювання людського потенціалу як фактору підвищення ефективності економічної системи на основі пріоритетних напрямків розвитку суспільства, з застосуванням системного підходу в управлінні, що забезпечує реалізацію стратегії довгострокового економічного зростання держави; розроблено модель економічного росту багатоукладного виробничого сектору економіки на основі застосування узагальненої моделі міжгалузевого балансу та використання наявного обсягу людського капіталу, що дозволяє збільшити обсяги отриманої доданої вартості економічної системи; дістав подальшого розвитку метод вимірювання інтелектуального капіталу макроекономічної системи на основі встановлення конкурентних переваг людського, організаційного та споживчого капіталу, які дозволяють отримувати додаткове збільшення доданої вартості сфер матеріального та нематеріального виробництва; метод вимірювання інтелектуального капіталу мікроекономічної системи, який базується на комплексній оцінці фінансового стану і вартості власного капіталу, що дозволяє підвищити ефективність функціонування суб'єкту господарювання; вдосконаленоекономіко-математичну модель функціонування системи освіти як фактору зростання людського капіталу, з урахуванням тенденцій демографічного розвитку, що дозволяє підвищити її ефективність; систему підтримки прийняття рішень управління інтелектуальним капіталом, що заснована на плануванні інноваційної діяльності та забезпечує підвищення людського потенціалу держави. Область використання - міжгалузева.