Колмакова О. М. Формування механізму міжрегіонального перерозподілу трудових ресурсів із застосуванням стимулювання праці

Об'єкт дослідження: процеси міжрегіонального перерозподілу трудових ресурсів і механізми стимулювання праці на регіональному рівні та на рівні підприємств. Мета: формування механізму міжрегіонального перерозподілу трудових ресурсів із застосуванням стимулювання праці та розробка рекомендацій щодо його упровадження на регіональному рівні. Методи дослідження: теоретичного узагальнення, теоретичного аналізу, логіки та історико-економічного аналізу, порівняльного аналізу, систематизації і синтезу, теорії ігор матричного класу. Визначено: характер взаємозв’язку економічної активності, трудової мобільності та трудової міграції, регіональні особливості трудових ресурсів. Розроблено: механізм міжрегіонального перерозподілу трудових ресурсів, поняття «мігрантоорієнтоване підприємство», систему стимулювання праці для мігрантоорієнтованих підприємств, соціальну програму стимулювання рееміграції в Україні, застосування факторного методу економічного аналізу під час оцінки ефективності систем стимулювання, застосування теорії ігор матричного класу у змішаних стратегіях багатомірного моделювання у процесі формування механізму перерозподілу трудових ресурсів, із застосуванням систем стимулювання праці, рекомендації щодо впровадження моделей розміщення трудових ресурсів та систем стимулювання праці на регіональному рівні та на рівні підприємства. Впроваджено: Організаційно-економічний механізм міжрегіонального перерозподілу трудових ресурсів, систему стимулювання праці для мігрантоорієнтованих підприємств. Сфера використання: у практичній діяльності обласних, районних управлінь праці та соціального захисту та центрів зайнятості, агенцій регіонального розвитку, у навчальному процесі у вищих навчальних закладах.