Шемяков О. Д. Розвиток механізму державного управління соціальним діалогом

Об'єкт дослідження - соціально-трудові відносини в Україні. Мета дослідження - опрацювання теоретичних засад і методичних рекомендацій щодо розвитку механізму державного управління соціальним діалогом між суб'єктами соціально-трудових відносин. Методи дослідження - системно-структурний, статистичний, економічний аналіз, індукція, аналіз і синтез, порівняльний аналіз. Практичне значення одержаних результатів полягає у тому, що положення й висновки дисертаційної роботи доведено до рівня конкретних рекомендацій, які можуть бути використані представницькими органами сторін соціального діалогу. Наукова новизна одержаних результатів полягає в тому, що вперше запропоновано механізм державного управління соціальним діалогом по запобіганню виникнення та врегулювання колективно-трудових конфліктів на регіональному рівні. Удосконалено організаційну структуру представницьких органів роботодавців (власників) та найманих працівників; діючі засоби реалізації досягнутих домовленостей соціального діалогу на регіонально-виробничому рівнях; функціональний зв'язок між соціально-економічною стабільністю й демократичним розвитком ведення соціального діалогу. Дістали подальшого розвитку діючий соціальний діалог між суб'єктами соціально-трудових відносин на регіонально-виробничому рівнях; методичні підходи щодо прогнозування виникнення розбіжностей.