Ольшанська О. П. Регіональний менеджмент формування трудового потенціалу,

Об'єкт: процес менеджменту формування трудового потенціалу в контексті державної регіональної економічної політики. Мета: розвиток та поглиблення теоретичних підходів і науково-методичного забезпечення вдосконалення регіонального менеджменту формування трудового потенціалу; методи: системний, комплексний, факторний аналіз, соціологічне опитування, прогнозування, кластерний аналіз, економіко-статистичне моделювання. Теоретичні результати: розкриті теоретико-методичні основи менеджменту трудового потенціалу регіону через визначення його економічної сутності, проаналізовані тенденції формування трудового потенціалу регіону; виявлено особливості регіонального менеджменту на регіональних ринках праці. Практичні результати: розроблено організаційно-економічні заходи щодо вдосконалення регіонального менеджменту формування та використання трудового потенціалу. Новизна: вперше дано визначення понять "регіональний менеджмент формування трудового потенціалу" та "трудовий капітал"; удосконалено методичні підходи до аналізу й оцінки впливу факторів регіонального менеджменту на систему формування та використання трудового потенціалу, дістали подальшого розвитку шляхи вдосконалення регіонального менеджменту формування та використання трудового потенціалу. Впровадження: в управлінську діяльність органів влади, у навчальний процес. Сфера використання: управлінська діяльність.