Гордеюк А. О. Преміювання працівників у системі оплати праці

English version

Дисертація на здобуття ступеня кандидата наук

Державний реєстраційний номер

0410U000462

Облікова картка дисертації

0410U000462.pdf

Здобувач

Спеціальність

  • 12.00.05 - Трудове право; право соціального забезпечення

29-01-2010

Спеціалізована вчена рада

К 29.051.10

Анотація

У роботі комплексно досліджено теоретичні й практичні проблеми преміювання в сучасних умовах. Окреслено місце видів премій у структурі оплати праці як можливої винагороди та заробітної плати як реальної винагороди та здійснено класифікацію премій за різними критеріями, що дало змогу довести те, що будь-які премії мають однакову заохочувальну правову природу, але різні правові режими. Аргументовано позицію про доцільність розмежування понять премії та преміювання й залежність ефективності систем преміювання від коректного визначення правового значення його елементів (показників, умов преміювання та депреміювання).

Читати повністю

Файли

Aref.doc

Diss.doc

Схожі дисертації

0424U000025

Мрачко Ігор Миколайович

Правове регулювання кар’єрного росту працівників слідчих підрозділів Національної поліції України

0424U000024

Рекун Сергій Сергійович

Правове регулювання соціального захисту працівників слідчих підрозділів Національної поліції України

0524U000044

Соколов Володимир Миколайович

Доктрина соціальної безпеки державних службовців в Україні

0524U000043

Остапенко Юлія Олександрівна

Проблеми правового регулювання реалізації трудових прав працівників за законодавством України

0424U000019

Куртакова Ганна Олександрівна

Роль профспілок у соціальному партнерстві в умовах ринкової економіки