Сокол М. В. Порядок вирішення колективних трудових спорів і конфліктів в Україні.

Дисертацію присвячено комплексному дослідженню актуальних теоретичних та практичних проблем правового регулювання порядку вирішення колективних трудових спорів і конфліктів. У роботі розмежовуються правові категорії "колективна трудова розбіжність", "колективний трудовий спір" і "колективний трудовий конфлікт"; розглядаються їх спільні та відмінні ознаки, правова природа, види, причини виникнення колективних трудових спорів і конфліктів та можливі шляхи запобігання їх виникненню. Аналізується чинне трудове законодавство України, здійснюється його порівняльно-правовий аналіз з нормами трудового законодавства держав-учасниць СНД та ЄС. Представлено поетапний розгорнутий правовий аналіз процедури вирішення колективних трудових спорів за допомогою примирних органів, обґрунтовано ряд пропозицій з удосконалення порядку їх розгляду. Значна увага приділена дослідженню правового регулювання проведення страйку як засобу вирішення колективних трудових конфліктів у трудовому законодавстві України та в законодавстві зарубіжних країн. На підставі проведеного дослідження сформульовано конкретні пропозиції щодо вдосконалення чинного законодавства, що регулює порядок вирішення колективних трудових спорів, конфліктів. Наведені у роботі висновки та пропозиції дадуть змогу вдосконалити правове регулювання відносин у цій сфері, гармонізувати її з нормами міжнародного трудового законодавства.