Савєльєва М. О. Співвідношення індивідуальних і колективних трудових правовідносин за умов реформування трудового права

Дисертацію присвячено дослідженню співвідношення індивідуальних і колективних трудових правовідносин за умов реформування трудового права і формулюванні науково-практичних рекомендацій, які мають бути покладені в основу якісного перетворення механізму правового регулювання трудових правовідносин в Україні. Предмет трудового права складають трудові правовідносини, до яких належать: власне трудові правовідносини (щодо укладення, зміни та припинення трудового договору, відсторонення працівників від роботи, нормування й оплати праці, робочого часу й часу відпочинку та ін.); організаційно-управлінські відносини у сфері праці; відносини стосовно забезпечення зайнятості і працевлаштування та ін.