Пальонна Т. А. Інформаційні технології багатоетапного підбору агентів для формування віртуальних підприємств

Основна мета полягає у вирішенні важливої науково-технічної задачі підвищення ефективності формування віртуальних підприємств за рахунок створення і впровадження методів, моделей і засобів інформаційних технологій багатоетапного підбору агентів. Об'єктом дисертаційного дослідження є процес формування віртуальних підприємств. Предмет дослідження - методи, моделі, засоби як елементи інформаційних технологій багатоетапного підбору агентів для формування віртуальних підприємств. При виконанні роботи використовувались методи системного аналізу, методи дослідження операцій для розробки математичного апарату системної моделі віртуальних підприємств; елементи теорій управління, контрактів, маркетингу відношень, експертних оцінок для створення моделі багатоетапного підбору агентів віртуальних підприємств та розробки функціональних задач формування віртуальних підприємств; методи створення програмних комплексів та теорії алгоритмів для розробки програмних засобів технології багатоетапного підбору агентів для формування віртуальних підприємств. Наукова новизна отриманих результатів полягає в тому, що було вперше розроблено метод створення інформаційно-пошукових технологій аналізу та багатоетапного підбору агентів. Нові наукові результати, отримані автором, складаються з наступного: -вперше отримано моделі взаємодії агентів для інформаційно-пошукової технології керування процесами багатоетапного підбору агентів і визначення їх якостей з урахуванням середовища, витрат та часу реалізації, що дозволяє оптимізувати склад і структуру робіт з підготовки та проведенню підбору; -побудована і досліджена модель інформаційно-пошукової технології керування процесами багатоетапного підбору агентів і визначення їх складу; -вдосконалено метод інтеграції різнопланових ресурсів членів ВП на основі побудованої моделі, що дозволяє покращити підбір за рахунок розширеного аналізу якостей агентів; -отримала подальший розвиток класифікація ВП за бізнес-процесами з урахуванням різних стадій життєвого циклу, що дозволило побудувати метод багатоетапного підбору агентів. Практичне значення отриманих результатів полягає в доведенні здобувачем отриманих наукових результатів до конкретних інженерних методик, алгоритмів, моделей підбору агентів для ВП. На підставі проведених досліджень розроблені ІТ аналізу складу віртуального партнерства на основі якісного опису бізнес-процесів. Результати роботи були впроваджені у виробництво та в навчальну програму Черкаського державного технологічного університету.