Холод С. Б. Ефективність механізму управління інноваційно-інвестиційною діяльністю проектно-орієнтованих організацій

Дисертаційна робота присвячена вирішенню науково-прикладної задачі, пов'язаної з розробкою системи і критеріїв управління з адаптації підприємства до умов ринку, що змінюються, на базі програм перетворення. Актуальність обраної теми обумовлена постійною необхідністю підприємства адаптуватися до змін ринкової ситуації, причому ці процеси зачіпають всю структуру організації, як виробничу, так і управлінську. Здатність організації адекватно пристосовуватися до змін, що відбуваються в зовнішньому середовищі, до динаміки попиту реалізується через відповідні програми перетворень. Приведена принципова схема трирівневого управління з деталізацією інформаційних потоків, що встановлюють ієрархію рівнів: технічний рівень, рівень реалізації проектів, рівень реалізації програм, вищий рівень організації, що встановлює стратегію розвитку. Запропонована критерійна база механізму вибору оптимальних варіантів інвестиційних проектів, яка дозволяє обгрунтовано управляти процесами прийняття економічно ефективних рішень за проектами інноваційного розвитку. Враховуючи високу міру невизначеності процесу обгрунтування вибору програм інноваційного розвитку, потрібне вдосконалення існуючих методів оцінки ризику. З цією метою розроблений методологічний підхід до багатофакторної оцінки ризику на різних етапах інноваційного процесу. Розроблена тривимірна матриця оцінки інноваційних якостей нововведень, на основі якої проведений аналіз варіантів перетворень на підприємстві ВАТ "Новомосковський завод залізобетонних виробів" і розрахована економічна ефективність запропонованої програми інноваційних перетворень.