Конопельцева О. О. Медичний огляд як елемент фактичного складу виникнення, зміни та припинення трудових правовідносин

Одним з комплексних правових заходів щодо забезпечення охорони праці на виробництві є проведення медичного огляду. Установлено, що призначенням останнього є встановлення фізичної придатності працівника до виконання певної роботи. Завданням медогляду є з'ясування ступеня стану здоров'я працівника, його відповідності показникам і вимогам, потрібним для якісного виконання роботи. При цьому обов'язковою умовою цього процесу є своєчасне виявлення хвороби і зменшення ризиків погіршення стану здоров'я працівників. Медичний огляд працівників проводиться з метою: (а) виявлення загальних захворювань, які протипоказані для продовження роботи; (б) динамічного спостереження за станом їх здоров'я, виявлення початкових форм професійних хвороб; (в) своєчасного вжиття профілактичних і реабілітаційних заходів, спрямованих на відновлення їх працездатності; (г) визначення стану здоров'я (реєстрація його показників) і можливості продовження виконання працівником своєї трудової функції; (д) вирішення в індивідуальному порядку питання щодо можливості продовжувати роботу.