Радіонова О. М. Зайнятість у великих містах: сучасні трансформаційні процеси та їх регулювання

Мета: розроблення теоретико-методологічних та методичних засад визначення сучасних трансформаційних процесів у сфері міської зайнятості, обґрунтування соціально-економічних регуляторів та стратегії муніципального управління зайнятістю населення у великих містах. Об'єкт дослідження: зайнятість населення у великих містах України. Предмет дослідження: сукупність теоретичних, методичних і практичних підходів до визначення сучасних трансформаційних процесів у сфері міської зайнятості та їх соціально-економічних регуляторів. Методи дослідження: теоретичного та логічного узагальнення, системний аналіз; типології; таксономії та порівняння; історико-економічний аналіз; класифікаційно-аналітичний; системно-структурний аналіз; економіко-статистичні; метод експертного опитування та графічний метод. Вперше обґрунтовано взаємозв'язок основних процесів міської динаміки: рівня соціально-економічного розвитку, рівня зайнятості (кількості робочих місць) та чисельності населення, які характеризують циклічний розвиток міста. Удосконалено: науковий аналіз сучасних трансформаційних процесів у сфері зайнятості великих міст; алгоритм стратегічного управління міською зайнятістю; методичний підхід до побудови життєвого циклу міста та зведеного рейтингування великих міст; методичні засади оцінювання впливу прямих іноземних інвестицій на сферу міської зайнятості; міграційний механізм відтворення міської зайнятості. Дістали подальшого розвитку: теоретичні підходи до визначення категорій: "зайнятість населення", "привабливість великого міста у сфері зайнятості". Впроваджено: алгоритм стратегічного управління міською зайнятістю з використанням соціально-економічних регуляторів; концептуальні основи розвитку муніципальної (міської) системи зайнятості в контексті постіндустріальної економіки; інвестиційний механізм формування високотехнологічних робочих місць; концептуальні основи розвитку міської системи зайнятості в умовах трансформаційних економічних змін. Сфера використання: регіональні, міські органи влади, їх структурні підрозділи, підприємства та вищі навчальні заклади.