Шубна О. В. Регіональні особливості просторової асиметрії розміщення та функціонування трудових ресурсів України

English version

Дисертація на здобуття ступеня кандидата наук

Державний реєстраційний номер

0411U007013

Здобувач

Спеціальність

  • 08.00.05 - Розвиток продуктивних сил і регіональна економіка

17-11-2011

Спеціалізована вчена рада

Д 64.089.01

Харківський національний університет міського господарства імені О.М. Бекетова

Анотація

Мета: систематизоване дослідження просторової асиметрії розміщення трудових ресурсів у розрізі регіонів України, розробка шляхів щодо її подолання й підвищення ефективності реалізації трудового потенціалу регіонів України. Об'єкт дослідження: просторова асиметрія розміщення та функціонування трудових ресурсів регіонів України. Предмет дослідження: закономірності, принципи, чинники формування, відтворення й подолання просторової асиметрії розміщення трудових ресурсів регіонів України. Методи дослідження: аналіз й синтез, формально-логічні методи; економіко-статистичні методи; метод порівняльного аналізу; метод кореляційно-регресійного аналізу; логіко-структурні методи; індексний метод. Удосконалено: науковий підхід щодо алгоритму розрахунку індексу розвитку людського потенціалу регіонів; систему критеріїв визначення більш та менш розвинених регіонів; типологізацію моделей зовнішньої трудової міграції населення східних і західних регіонів; наукові підходи до формування соціально-економічних регіональних програм для Донецької та Тернопільської областей. Дістали подальшого розвитку: категорія "просторова асиметрія розміщення трудових ресурсів"; класифікація чинників формування просторової асиметрії розміщення й функціонування трудових ресурсів регіонів України; концепція просторової асиметрії розміщення продуктивних сил шляхом розробки індексу регіональної асиметрії, який враховує різницю у розмірі валового регіонального продукту, що доводиться на гривну витрат населення в регіональному розрізі. Впроваджено: методичний підхід до визначення основних напрямів щодо розвитку соціальної відповідальності бізнесу на підприємстві; підходи до визначення індексу розвитку людського потенціалу регіону та перспективних напрямів удосконалення державної підтримки малого бізнесу й підприємництва; пропозиції щодо оцінювання рівня життя населення області та визначення приоритетних напрямів щодо його покращення; методичний підхід щодо розробки соціально-економічної регіональної програми Донецької області. Сфера використання: підприємства, обласні державні адміністрації та вищі навчальні заклади.

Файли

Схожі дисертації