Твердовський І. М. Заборона дискримінації у сфері праці

English version

Дисертація на здобуття ступеня кандидата наук

Державний реєстраційний номер

0412U000221

Облікова картка дисертації

0412U000221.pdf

Здобувач

Спеціальність

  • 12.00.05 - Трудове право; право соціального забезпечення

28-01-2012

Спеціалізована вчена рада

К 29.051.10

Анотація

Обстоюється позиція, що з метою підвищення рівня захисту трудових прав найманих працівників і встановлення більшої визначеності у правозастосовній практиці доречним є законодавче закріплення цього визначення у ст. 4 "Недопущення дискримінації у сфері праці" проекту Трудового кодексу України. Оскільки брак дефініції може призвести до небажаних наслідків - неправильного розуміння нормативно-правового акта, його складових або різного тлумачення в юридичній науці і практиці. Доведено необхідність розробки і прийняття Закону України "Про засади запобігання і протидії дискримінації", запропоновано його структуру.

Читати повністю

Файли

aref.doc

dis.doc

Схожі дисертації

0424U000025

Мрачко Ігор Миколайович

Правове регулювання кар’єрного росту працівників слідчих підрозділів Національної поліції України

0424U000024

Рекун Сергій Сергійович

Правове регулювання соціального захисту працівників слідчих підрозділів Національної поліції України

0524U000044

Соколов Володимир Миколайович

Доктрина соціальної безпеки державних службовців в Україні

0524U000043

Остапенко Юлія Олександрівна

Проблеми правового регулювання реалізації трудових прав працівників за законодавством України

0424U000019

Куртакова Ганна Олександрівна

Роль профспілок у соціальному партнерстві в умовах ринкової економіки