Забавіна К. Ю. Формування та розвиток кадрового потенціалу в системі державного регулювання

Об’єкт дослідження - процеси формування та розвитку кадрового потенціалу національної економіки у системі державного регулювання. Мета дослідження - розробка теоретичних і науково-методичних засад формування кадрового потенціалу в Україні та обґрунтування шляхів удосконалення державної і регіональної кадрової політики, спрямованої на його розвиток і ефективне використання. Методи дослідження: абстрактно-логічний, економіко-статистичний, системного аналізу, експертного опитування. Теоретичні і практичні результати: теоретичне та науково-методичне обґрунтування шляхів удосконалення державної політики регулювання процесів кадрового забезпечення економіки України; пропозиції щодо удосконалення кадрового забезпечення економіки регіону та розвитку системи перепідготовки кадрів. Новизна: поглиблення теоретичних, науково-методичних підходів до визначення та оцінки кадрового потенціалу, його державного регулювання, обґрунтування науково-практичних рекомендацій з удосконалення державної політики формування і розвитку кадрового потенціалу національної економіки. Ступінь упровадження: Верховна Рада України, Донецька міська рада, Донецький обласний центр зайнятості. Сфера використання: органи управління різних рівнів.