Ковальчук О. А. Математичне моделювання управління мотиваційним процесом персоналу.

Дисертація присвячена актуальним проблемам підвищення ефективності управління мотиваційним процесом на підприємстві. У роботі розглянуто та проаналізовано сутність і основні етапи процесу мотивації. Уточнено сутність поняття "мотивація персоналу", удосконалено схему мотиваційного процесу працівників, економіко-математичну та структурну модель управління цим процесом. Для оцінювання рівня мотивації персоналу було сформовано та обґрунтовано множину кількісних та якісних показників, а також побудовано математичну модель та структурну схему визначення рівня мотивації. Удосконалено метод формалізації процесу оцінювання мотиваційного рівня персоналу на базі апарату нечіткої логіки та нейронних мереж. Запропоновано метод оцінювання мотиваційної сфери працівників для визначення мотивів працівників до праці, що дозволяє розробити ефективну систему стимулювання. Розроблено комплекс програмних засобів "MOTIVATION" для автоматизації процесів управління мотивацією на підприємствах.