Сахарук І. С. Недопущення дискримінації у сфері праці як принцип трудового права.

Дисертація присвячена комплексному аналізу змісту та механізму реалізації принципу недискримінації в трудових та тісно пов'язаних з ними відносинах. У роботі визначено поняття дискримінації у сфері праці, відмежовано його від суміжних правових категорій; з'ясовано витоки нерівності та причини збереження дискримінаційної практики в ХХІ ст.; досліджено основні етапи становлення міжнародних стандартів недопущення дискримінації у сфері праці; проведено класифікацію видів та форм дискримінації. Значна увага приділена аналізу правового механізму реалізації принципу недискримінації, обґрунтовується необхідність комплексного підходу до боротьби з дискримінацією, що включатиме як нормативну її заборону та захист прав осіб, які зазнали дискримінації, так і попередження будь-яких проявів нерівності у сфері праці. Внесено пропозиції щодо вдосконалення законодавства України у досліджуваній сфері.