Лежнева Т. Н. Санкції в трудовому праві України.

Дисертація присвячена комплексному дослідженню теоретичних і практичних питань санкцій у трудовому праві України в умовах переходу до ринкових відносин. Санкції досліджуються як заходи юридичної трудо-правової відповідальності. Дослідження побудоване на методологічних засадах визнання приватноправового характеру санкцій трудового права як чинника, який багато в чому зумовлює їх сутність та зміст. Відбувається дослідження змісту санкцій трудового права із використанням функціонального методу. Цей метод передбачає аналіз функцій санкцій трудового права та напрямків їх впливу на правове становище особи. Такий аналіз здійснено щодо переважної більшості санкцій дисциплінарної - загальної та спеціальної - і матеріальної відповідальності, завдяки чому проілюстровано їх безпосередню дію на учасників трудових відносин. Робота містить аналіз поняття і ознак санкцій трудового права, дослідження їх місця у системі заходів правового примусу в трудовому праві, дослідження історичних етапів розвитку системи санкцій трудового права. Класифікаційна частина дослідження включає як аналіз загальноприйнятої класифікації санкцій трудового права, так і спробу обґрунтування теоретичних питань такого малодослідженого виду санкцій, як кумулятивні санкції.