Ковригін В. С. Дисциплінарна відповідальність у трудовому праві

У поданій до захисту дослідницькій роботі доводиться, що дисциплінарна відповідальність у трудовому праві - це застосування правомочними органами в порядку, передбаченому трудовим законодавством, до працівника, який учинив дисциплінарний проступок, заходу дисциплінарного стягнення у виді обмежень особистого, майнового або організаційного характеру. Стадіями притягнення працівника до дисциплінарної відповідальності є: (а) перевірка даних про наявність підстав для зазначених дій і для порушення дисциплінарного провадження; (б) розгляд дисциплінарної справи; (в) установлення дисциплінарної відповідальності; (г) її реалізація; (ґ) оскарження дисциплінарної відповідальності.