Гнєзділова С. П. Механізми державного регулювання ресурсного забезпечення Збройних Сил України: професійний розвиток людського потенціалу

English version

Дисертація на здобуття ступеня кандидата наук

Державний реєстраційний номер

0413U004368

Здобувач

Спеціальність

  • 25.00.02 - Механізми державного управління

31-05-2013

Спеціалізована вчена рада

К 41.863.01

Одеський регіональний інститут державного управління Національної академії державного управління при Президентові України

Анотація

Механізми державного регулювання ресурсного забезпечення Збройних Сил України в аспекті професійного розвитку людського потенціалу. Теоретичне визначення та наукове обґрунтування сучасних механізмів державного регулювання ресурсного забезпечення ЗСУ як засобу впливу на формування та якість кадрового забезпечення ЗСУ в аспекті професійного розвитку людського потенціалу. Визначити сучасний стан розвитку та реформування ЗСУ та виявити фактори впливу держави на ефективність функціонування ЗСУ і якість їх кадрового забезпечення; обґрунтувати вплив кадрової політики у ЗСУ сучасного етапу на процеси професійного розвитку людського потенціалу ЗСУ; проаналізувати комплекс механізмів державного регулювання професійного розвитку людського потенціалу ЗСУ та визначити їх сутність; з'ясувати роль мотиваційних комплексів у професійній діяльності військового персоналу; розробити пропозиції щодо забезпечення якості кадрового потенціалу ЗСУ. Методами дослідження є:пізнання, принципів історизму, системності, соціалізації, порівняльний, соціологічний, структурно-функціональний методи аналізу. Обґрунтувано нові підходи щодо ресурсного забезпечення ЗСУ в аспекті професійного розвитку людського потенціалу та вдосконалення механізмів державного регулювання професійного розвитку людського потенціалу Збройних Сил України у контексті реформування. Комплексно досліджено механізм державного регулювання ресурсного забезпечення ЗСУ в аспекті професійного розвитку людського потенціалу, що дозволило виявити найбільш вагомі чинники впливу та запропонувати шляхи удосконалення їх взаємодії з метою формування професійних збройних сил; розроблено інструменти супроводу професійного розвитку людського потенціалу Збройних Сил та визначено перспективи їх залучення до мотиваційних механізмі. Результати впроваджено у діяльності Командування Військово-Морських Сил Збройних Сил України, Управління особового складу штабу Командування Військово-Морських Сил Збройних Сил України, Кадрового центру Військово-Морських Сил Збройних Сил України.

Файли

Схожі дисертації