Одовічена Я. А. Новація умов трудового договору.

Дисертацію присвячено комплексному дослідженню проблеми правового регулювання новації умов трудового договору за законодавством України. У роботі досліджено вітчизняне трудове законодавство, законодавство країн пострадянського простору та Європейського Союзу щодо процедури та способів новації умов трудового договору. Дано авторське визначення понять "новація" умов трудового договору, "переведення", "переміщення", "трудова функція", здійснено поділ новації на види за відповідними критеріями. Особлива увага приділяється характеристиці переведенню та зміни істотних умов праці, як способам новації трудового договору. Обґрунтовується доцільність розглядати переміщення працівника як зміну істотних умов праці або переведення на іншу роботу. Важливим аспектом дисертаційної роботи є процедурний момент здійснення всіх видів новації умов трудового договору.