Марушева О. А. Поєднання централізованого та локального правового регулювання внутрішнього трудового розпорядку

У цій дослідницькій роботі доводиться, що внутрішній трудовий розпорядок - це система врегульованих нормами трудового права відносин з приводу організації процесу праці, що складаються під час колективної трудової діяльності працівників у конкретного роботодавця, спрямована на забезпечення раціонального використання робочого часу, підвищення продуктивності і якості праці. Установлено, що до принципів правового регулювання внутрішнього трудового розпорядку належать: (а) поєднання централізованого й локального правового регламентування внутрішнього трудового розпорядку; (б) збалансування інтересів роботодавця та працівників; (в) всебічна захищеність трудових прав працівників; (г) адаптація трудових процесів до можливостей працівника; (ґ) пріоритет узгоджувальних процедур; (д) гласність; (е) відповідальність за порушення вимог внутрішнього трудового розпорядку.