Чечоткін В. В. Зміст організаційно-управлінських відносин у сфері праці

English version

Дисертація на здобуття ступеня кандидата наук

Державний реєстраційний номер

0413U004951

Облікова картка дисертації

0413U004951.pdf

Здобувач

Спеціальність

  • 12.00.05 - Трудове право; право соціального забезпечення

01-07-2013

Спеціалізована вчена рада

К 29.051.10

Анотація

У роботі розглядаються ознаки, елементи та особливості правовідносин у сфері найманої праці на сучасному етапі розвитку трудового права. Здійснена класифікація правовідносин, що складають предмет трудового права за певними критеріями. Визначені види та особливості організаційно-управлінських правовідносин в сфері праці. Охарактеризовані методи визначення змісту організаційно-управлінських правовідносин в сфері праці. Здійснена класифікація організаційно-управлінських правовідносин в сфері праці. Розроблені науково-теоретичні пропозиції щодо визначення змісту організаційно-управлінських правовідносин.

Читати повністю

Файли

aref.doc

dis.doc

Схожі дисертації

0424U000025

Мрачко Ігор Миколайович

Правове регулювання кар’єрного росту працівників слідчих підрозділів Національної поліції України

0424U000024

Рекун Сергій Сергійович

Правове регулювання соціального захисту працівників слідчих підрозділів Національної поліції України

0524U000044

Соколов Володимир Миколайович

Доктрина соціальної безпеки державних службовців в Україні

0524U000043

Остапенко Юлія Олександрівна

Проблеми правового регулювання реалізації трудових прав працівників за законодавством України

0424U000019

Куртакова Ганна Олександрівна

Роль профспілок у соціальному партнерстві в умовах ринкової економіки