Волік Л. Г. Державний механізм формування системної компетентності співробітників органів прокуратури

Об'єкт дослідження - процеси державного регулювання діяльності органів та установ державної влади. Мета дослідження - обґрунтування теоретичної основи і розробка методичного забезпечення державного механізму формування системної компетентності співробітників органів прокуратури в умовах перехідного суспільства. Методи дослідження - метод дефінування; метод системного аналізу; структурно-функціональний аналіз; метод порівняльного аналізу та синтезу; метод кількісної оцінки; методи евристики; методи аналізу, синтезу, індукції, дедукції, системний, типологічний і порівняльний аналізи. Практичне значення отриманих результатів полягає в формуванні системної компетентності співробітників органів прокуратури України. Наукова новизна одержаних результатів полягає в обґрунтуванні теоретичної основи і розробці методичного забезпечення державного механізму формування системної компетентності співробітників органів прокуратури в умовах перехідного суспільства. Вперше обґрунтовано теоретичну основу і розроблено методичне забезпечення державного механізму формування системної компетентності співробітників органів прокуратури. Удосконалено методичний підхід до забезпечення системної компетентності в органах державної влади; методичний підхід до реалізації оцінки компетентності співробітника органів прокуратури; концептуальний підхід, що визначає умови забезпечення керованої трансформації соціально-економічних систем перехідного типу; функціональну складову державного регулювання діяльності правоохоронних органів державної влади в цілому, та прокуратури, зокрема. Дістало подальший розвиток представлення про ефективність державного управління як похідної від компетентності представників органів державної влади; поняття системної компетентності співробітників органів державної влади.