Макаренко Ю. В. Правове регулювання трудових відносин дипломатичних працівників.

У даній науково-дослідній роботі визначається, що дипломатичний працівник - це громадянин України, який займає посаду дипломатичної служби, прийняв Присягу державного службовця, отримав дипломатичний ранг, одержує заробітну плату за рахунок коштів Державного бюджету, на якого Законом України "Про дипломатичну службу", Консульським статутом України, іншими нормативно-правовими актами, прийнятими відповідно до них, покладено безпосереднє здійснення завдань дипломатичної служби і який у зв'язку із цим несе підвищену відповідальність за невиконання або неналежне виконання своїх посадових обов'язків. Установлено, що підставою виникнення трудових правовідносин з дипломатичними працівниками є фактичний склад, елементами якого є акт конкурсного відбору (акт призначення на посаду), результат спеціальної перевірки і трудовий договір. До правових способів ефективного підбору кадрів у систему органів дипломатичної служби шляхом перевірки їх професійного рівня й ділових якостей належать конкурс, випробування, стажування й кадровий резерв. Ротація й дострокове відкликання дипломатичних працівників є особливими видами переведень їх на іншу роботу, що здійснюються без їх згоди у випадках, передбачених законом, і застосовуються в інтересах держави.