Джепа Г. В. Принципи та класифікація заохочень за трудові досягнення

Дисертацію присвячено комплексному дослідженню принципів та класифікації заохочень за трудові досягнення. У роботі досліджено поняття та ознаки заохочень за трудові досягнення. Наведено ознаки заохочень за трудові досягнення: (а) пов'язані із заслуженою поведінкою; (б) добровільні за своїм характером; (в) юридично схвалюються; (г) взаємовигідні для суспільства, роботодавця й працівника; (д) мають стимулюючу природу. Запропонована класифікація заохочень за трудові досягнення працівників: 1) за предметом потреби, змістом і за способом впливу заохочень на поведінку осіб: (а) моральні та (б) матеріальні; 2) за рівнем заслуг працівника: (а) за успіхи в роботі та (б) за особливі трудові заслуги (державні нагороди, відомчі відзнаки). Запропоновано конкретні пропозиції та внесено практичні рекомендації щодо вдосконалення законодавства про працю України та практики його застосування з питань упровадження заохочень.