Стрельчук О. А. Модель, методи та інформаційна технологія аналізу і контролю компетентнісного резерву на високотехнологічних підприємствах.

Об'єкт - підвищення кваліфікації співробітників високотехнологічних підприємств для забезпечення належного рівня компетентності виконавців проектних завдань; мета - підвищення ефективності прийняття рішень щодо формування складу виконавців високотехнологічних проектів і виробничих замовлень шляхом розроблення моделі, методів та інформаційної технології оцінки та контролю компетентності співробітників; методи - теорія множин і метод простору станів, методи системного аналізу, теорія графів та метод аналізу ієрархій, методи об'єктно-орієнтованого програмування; новизна - вперше розроблено метод формування складу виконавців проекту, що заснований на рольовому кваліметричному оцінюванні, який на відміну від існуючих використовує прецедентний підхід; удосконалено метод колективного експертного оцінювання на основі аналізу ієрархій, що дало змогу прискорити процедуру ранжування рівня компетенцій; дістав подальшого розвитку метод оцінювання здатності спеціалістів виконувати нові проектні роботи шляхом формування моделі аналізу і контролю компетентності спеціалістів; результати - модель та методи дають можливість аналізувати здатність співробітників організації виконувати нові роботи, шляхом оцінювання компетентності складу виконавців проектів; галузь - інформаційні технології.