Сабадош Л. Ю. Методи управління забезпеченням людськими ресурсами проектів та програм за компетентнісним підходом.

Об'єкт дослідження - процеси управління людськими ресурсами в проектах; метою дисертаційної роботи є підвищення ефективності виконання проекту при управлінні мультипроектними командами; методи дослідження: методи теорії алгоритмів, теорії множин, методи моделювання, оптимізації, програмування; вперше розроблено метод забезпечення проектів та програм персоналом, заснований на побудові матриць компетенцій та заміщення ролей, який на відміну від існуючих методів визначає склад залучуваних людських ресурсів із заданими обмеженнями, що дозволяє підвищити ефективність виконання проекту при управлінні мультипроектними командами; удосконалено метод формування адаптивної команди проекту, заснований на матрицях суміщень функцій і урахуванні заданих вимог, шляхом використання обмеження на функціональні обов'язки, що дозволяє визначити необхідний склад адаптивної команди проекту; дістав подальший розвиток метод формування команди проекту з обмеженням на функціональні обов'язки, заснований на використанні комплексного підходу на основі компетенцій до формування команди, що дозволяє розподілити ресурси проекту з заданими вимогами; результати: розроблені метод забезпечення проектів та програм персоналом, метод формування адаптивної команди проекту, метод формування команди проекту з обмеженням на функціональні обов'язки, галузь: управління проектами в авіаційній та машинобудівній галузі.