Прилипко О. С. Юридична природа і зміст нестандартних трудових договорів

Дисертація присвячена складній проблемі теоретичних засад правового регулювання відносин, що виникають на підставі нестандартних трудових договорів за умов ринкової економіки й розбудови демократичної, соціальної, правової держави. У ній висвітлено суб'єктний склад таких відносин, доведено, що лише працівник з його унікальною здатністю до праці, яку неможливо відокремити від його особистості, створює валовий внутрішній продукт, матеріальні й духовні цінності, сприяє економічному розвитку держави. Від того, який механізм управління й організації праці пропонується в країні й застосовується на конкретному підприємстві, в установі чи організації, залежать економічна могутність держави, стратегічний шлях її розвитку і благополуччя населення, а також взаємовідносини (демократичні або тоталітарні) між працівниками й роботодавцями.