Остапенко І. В. Соціально-психологічні особливості формування рефлексивної компетентності топ-менеджерів

English version

Дисертація на здобуття ступеня кандидата наук

Державний реєстраційний номер

0414U004943

Облікова картка дисертації

0414U004943.pdf

Здобувач

Спеціальність

  • 19.00.05 - Соціальна психологія; психологія соціальної роботи

18-11-2014

Спеціалізована вчена рада

Д 26.457.01

Інститут соціальної та політичної психології НАПН України

Анотація

Дисертацію присвячено проблемі формування рефлексивної компетентності топ-менеджерів. В роботі проаналізовано, узагальнено та систематизовано основні науково-теоретичні підходи до визначення сутності, структури та умов формування рефлексивної компетентності. Визначено структуру професійної самосвідомості та особливості рефлексивної активності топ-менеджерів. Визначено типи проблем та ситуацій, які виникають в міжособистісній взаємодії топ-менеджерів.

Читати повністю

Файли

2014-11-21--Сканировать1.JPG

2014-11-21--Сканировать10001.JPG

2014-11-21--Сканировать10002.JPG

2014-11-21--Сканировать10003.JPG

aref.doc

dis.doc

Схожі дисертації

0524U000106

Сорока Олена Михайлівна

Соціально-психологічні основи стресостійкості фахівців морського і внутрішнього водного транспорту

0424U000057

Шевченко Олена Леонідівна

Соціально-психологічні предиктори професійного благополуччя фахівців у галузі охорони здоровʼя

0423U100216

Дигун Ірина Сергіївна

Соціально-психологічні умови реабілітації постраждалих внаслідок дії екстремальних стрес-факторів

0423U100198

Чала Тетяна Іванівна

Соціально-психологічні чинники адиктивної поведінки неповнолітніх з неповних сімей

0523U100198

Курова Анастасія Володимирівна

Психологічне здоров’я молоді в умовах невизначеності та технології його збереження