Вегера В. М. Встановлення розміру мінімальної заробітної плати як спосіб державного регулювання оплати праці в Україні

English version

Дисертація на здобуття ступеня кандидата наук

Державний реєстраційний номер

0415U003397

Облікова картка дисертації

0415U003397.pdf

Здобувач

Спеціальність

  • 12.00.05 - Трудове право; право соціального забезпечення

28-04-2015

Спеціалізована вчена рада

Д 26.001.46

Київський національний університет імені Тараса Шевченка

Анотація

У дослідженні обстоюється позиція, що основними пріоритетами соціальної держави в питанні забезпечення достатнього рівня життя виступають: (а) підвищення якості й рівня життя населення; (б) чітке розмежування сфер державного й колективно-договірного регулювання оплати праці; (в) поступальне зростання мінімального розміру заробітної плати; (г) встановлення й забезпечення державних гарантій у сфері оплати праці; (ґ) обмеження розмірів утримань із заробітної плати, в тому числі розмірів оподаткування доходів; (д) посилення захисту прав працівників на своєчасне й у повному розмірі одержання заробітної плати.

Читати повністю

Файли

aref.doc

dis.doc

Схожі дисертації

0424U000025

Мрачко Ігор Миколайович

Правове регулювання кар’єрного росту працівників слідчих підрозділів Національної поліції України

0424U000024

Рекун Сергій Сергійович

Правове регулювання соціального захисту працівників слідчих підрозділів Національної поліції України

0524U000044

Соколов Володимир Миколайович

Доктрина соціальної безпеки державних службовців в Україні

0524U000043

Остапенко Юлія Олександрівна

Проблеми правового регулювання реалізації трудових прав працівників за законодавством України

0424U000019

Куртакова Ганна Олександрівна

Роль профспілок у соціальному партнерстві в умовах ринкової економіки