Дашкевич О. І. Діяльність кадрових органів з комплектування посад вищого офіцерського складу Збройних Сил України (1991-2011 рр.)

У дисертації з'ясовано стан наукової розробки та охарактеризовано джерельну базу створення кадрових органів Збройних Сил України та їх діяльності з комплектування посад вищого офіцерського складу. Проаналізовано військово-політичні фактори, та встановлено їх вплив на цей процес, розкрито законодавчу і нормативно-правову базу створення кадрових органів, їх діяльності з реформування та розвитку системи комплектування. Встановлено та обґрунтовано зміст двох періодів, які розкривають процес створення кадрових органів ЗС України, їх діяльність з комплектування посад вищого офіцерського складу: перший - 1991-1996 рр.. створення кадрових органів, формування системи комплектування на етапі побудови основ ЗС України; другий - 1997-2011 рр., діяльність кадрових органів у період реформування ЗС України. Розкрито зміст, складові, особливості та результати діяльності кадрових органів ЗС України на трьох умовних рівнях (кадрової політики, кадрової роботи, кадрового забезпечення) при переході від номенклатурно-командної системи комплектування посад до системи кадрового менеджменту (централізованого типу) і у подальшому до системи кадрового забезпечення. З'ясовано чинники, що характеризують систему комплектування, проведено оцінку кількісних, якісних та мотиваційних параметрів вищого офіцерського складу у хронологічних межах дослідження. Встановлено, що перехід від дивізійно-полкової до бригадно-батальйонної структури ЗС України негативно вплинув на процес комплектування офіцерського складу, порушив усталений порядок просування за посадами по командній лінії від старших до вищих офіцерів; У контексті проведеного аналізу сформульовано рекомендації щодо використання набутого досвіду у сучасній практиці діяльності кадрових органів Збройних Сил України. Ключові слова: Збройні Сили України, кадрові органи, вищий офіцерський склад, система комплектування, система кадрового менеджменту, кадрове забезпечення.