Куценко М. М. Ціннісно-орієнтоване управління інноваційними програмами розвитку організацій при переході до економіки знань

Об'єктом дослідження є процеси управління системою знань в організації, створенням та міграцією цінностей знань, що впливають на проекти й програми розвитку організацій. Метою дослідження є розробка ціннісно-орієнтованих моделей, методів та механізмів застосування знань, ядром знань і компліментарними знаннями, що формують цінності проектів розвитку у середовищі зацікавлених сторін. Основний науковий результат полягає в поглибленні і розвитку теоретичних положень формування ядра та системи цінностей компліментарних знань проектів та програм інноваційного розвитку шляхом розкриття сутності, об'єктивної основи, головних правил, що визначають цінності у застосуванні знань, методи оцінки організаціної компетентності, як підгрунтя інструментарію для організаційної платформи з управління проектами та програмами. Результати дослідження впроваджені в межах програм розвитку організацій в ТОВ "Нафтосервіс" та навчальному процесі кафедри управління проектами КНУБА.