Сташевський З. П. Моделі та механізми формування компетентності персоналу IT-проектів

English version

Дисертація на здобуття ступеня кандидата наук

Державний реєстраційний номер

0416U001001

Облікова картка дисертації

0416U001001.pdf

Здобувач

Спеціальність

  • 05.13.22 - Управління проектами та програмами

09-12-2015

Спеціалізована вчена рада

К 35.874.02

Львівський державний університет безпеки життєдіяльності

Анотація

У роботі вирішено важливе науково-прикладне завдання підвищення якості формування компетентності персоналу ІТ-проектів, що стало можливим на основі розроблених математичних моделей та механізмів, які дають змогу планувати зміст проекту та врахувати вимоги зацікавлених сторін щодо якості продукту. Розроблено цільову модель проекту, яка фіксує основні цілі проекту з урахуванням вимог замовників. Розроблено механізм планування змісту проекту на основі когнітивного моделювання, який дав змогу встановити складові компетентності персоналу IT-проектів ДСНС.

Читати повністю

Файли

aref.doc

dis.doc

Схожі дисертації

0423U100182

Черненко Юрій Володимирович

Моделі та методи протиризикового управління проєктами розвитку провайдерів житлово-комунальних послуг.

0523U100179

Чернова Любава Сергіївна

Когнітивні механізми управління програмами підготовки фахівців в умовах невизначеності

0521U102073

Трач Роман Володимирович

Когнітивні механізми управління будівельними проєктами на основі BIM технологій

0421U103992

Засуха Ігор Петрович

Управління проектами цифровізації в державному секторі.

0421U103978

Лазарева Марина Вікторівна

Управління довірою в проєктах розвитку організацій.