Зеленський В. М. Прийняття на роботу за конкурсом

English version

Дисертація на здобуття ступеня кандидата наук

Державний реєстраційний номер

0416U002317

Облікова картка дисертації

0416U002317.pdf

Здобувач

Спеціальність

  • 12.00.05 - Трудове право; право соціального забезпечення

28-04-2016

Спеціалізована вчена рада

Д 26.001.46

Київський національний університет імені Тараса Шевченка

Анотація

Проаналізовано наукові погляди, вітчизняне законодавство й зарубіжний досвід щодо правового регулювання прийняття на роботу за конкурсом. Доведено, що конкурс при прийнятті на роботу у сучасному розумінні - це спосіб встановлення професійної компетентності осіб, що виражається в особливому порядку добору найбільш підходящих претендентів на відповідну посаду (роботу), що проводиться колегіальним органом або роботодавцем шляхом визначення рівня знань та вмінь осіб відповідно до встановлених правил з метою забезпечення об'єктивної оцінки професійної підготовки потенційних працівників та раціонального добору кадрів.

Читати повністю

Файли

aref.doc

dis.doc

Схожі дисертації

0424U000025

Мрачко Ігор Миколайович

Правове регулювання кар’єрного росту працівників слідчих підрозділів Національної поліції України

0424U000024

Рекун Сергій Сергійович

Правове регулювання соціального захисту працівників слідчих підрозділів Національної поліції України

0524U000044

Соколов Володимир Миколайович

Доктрина соціальної безпеки державних службовців в Україні

0524U000043

Остапенко Юлія Олександрівна

Проблеми правового регулювання реалізації трудових прав працівників за законодавством України

0424U000019

Куртакова Ганна Олександрівна

Роль профспілок у соціальному партнерстві в умовах ринкової економіки