Коваленко Р. І. Трудова функція як обов'язкова умова трудового договору.

Дисертацію присвячено системному та ґрунтовному аналізу трудової функції як обов'язкової умови трудового договору. У роботі з'ясовано зміст трудового договору, визначено поняття та сутнісні ознаки трудової функції, проаналізовано зміст трудової функції. Досліджено генезис правового регулювання трудової функції, встановлено світові правові стандарти регулювання трудової функції працівника, здійснено теоретико-правовий аналіз випробовування при прийнятті на роботу, переведення на іншу роботу та розірвання трудового договору у випадку виявлення невідповідності працівника займаній посаді. Визначено, що трудова функція - це сукупність відповідних вимог, яким повинен відповідати працівник для виконання конкретної, обумовленої з роботодавцем, роботи.