Сташкевич І. І. Моделювання процесів мінімізації опору персоналу організаційним змінам на підприємствах

English version

Дисертація на здобуття ступеня кандидата наук

Державний реєстраційний номер

0416U003746

Здобувач

Спеціальність

  • 08.00.11 - Математичні методи, моделі та інформаційні технології в економіці

06-07-2016

Спеціалізована вчена рада

Д 17.127.10

Класичний приватний університет

Анотація

Дисертацію присвячено питанням розробки та впровадження науково-методичних підходів і практичних рекомендацій щодо мінімізації опору персоналу організаційним змінам на підприємствах. Розроблено концепцію моделювання процесу мінімізації опору персоналу організаційним змінам на підприємстві.

Файли

Схожі дисертації