Шерстюк О. І. Моделі та методи компетентнісно-рольового формування команди проекту

Проведено аналіз існуючих підходів управління командою проекту. Розроблено модель командної поведінки, яка враховує рівень компетентності і структуру рольової взаємодії між учасниками команди та визначає траєкторію розвитку проектів. Створено узагальнену інтегральну мультиплікативну модель адаптивного процесу набуття знань командою проекту та алгоритм ідентифікації параметрів адаптаційних можливостей з урахуванням виконання проектних завдань, які обумовлюють рівень компетентності учасників команди проекту, що дозволяє спрогнозувати можливості підвищення знань учасників команди проекту. Розроблено метод формування команди проекту на основі диференціації ролей з урахуванням типів взаємодії "співпраця" і "конкуренція", у якому виявляються здатності кожного члена команди до зміни або збереження параметрів функціонування системи, що дозволяє визначити точку рівноваги тенденцій їх рольової активності.