Селіванов С. В. Механізми розвитку кадрового потенціалу державної служби в Україні

У дисертації теоретично обґрунтовано механізми розвитку кадрового потенціалу державної служби й розроблено практичні рекомендації щодо їх удосконалення в умовах реформування державного управління в Україні. Проаналізовано стан дослідження феномену “кадровий потенціал державної служби” в науковому дискурсі та розвинуто його понятійно-категорійний апарат. Уточнено склад і структуру кадрового потенціалу державної служби з позиції його розвитку та на цій основі ідентифіковано механізми державного управління вказаним процесом. Доведено нагальну необхідність модернізації кадрового забезпечення державної служби в умовах реформування державного управління в Україні. Виявлено та систематизовано особливості механізмів розвитку кадрового потенціалу вітчизняної державної служби, зокрема організаційно-правового, ресурсного, мотиваційного та інформаційно-комунікативного.