Новикова О. О. Інформаційна технологія підтримки прийняття кадрових рішень для закладів вищої освіти України

English version

Дисертація на здобуття ступеня кандидата наук

Державний реєстраційний номер

0419U004749

Здобувач

Спеціальність

  • 05.13.06 - Інформаційні технології

16-10-2019

Спеціалізована вчена рада

Д 64.051.09

Харківський національний університет імені В.Н. Каразіна

Анотація

. Об'єкт досліджень - процес відбору, підготовки і професійного становлення кандидатів на заміщення посад у різних галузях діяльності людини. Мета - підвищення якості прийняття кадрових рішень за рахунок вироблення обґрунтованих рекоменда-цій на основі розробленої інформаційної технології. Методи - методи системного аналізу і нечітких множин; методи теорії ймовірностей, математичної статистики, теорії вимірювань та кваліметрії. Результати – удосконалено метод кількісного оці-нювання ступеня відповідності кандидатів для підготовки викладачів; удосконалено модель викладача закладу вищої освіти у складі моделей особистості та професійної діяльності; дістав подальшого розвитку метод моніторингу професійної діяльно-сті викладачів; удосконалено інформаційну технологію підтримки прийняття кадрових рішень для закладу вищої освіти шляхом відбору кандидатів для підготовки викладачів. Впроваджено – в роботі докторантури та ад'юнктури Національної академії Національної гвардії України були використані модель викладача, яка враховує ознаки професійно значимих якос-тей кандидатів для підготовки в ад'юнктурі та ознаки професійної діяльності викладачів, і метод формалізації оцінних функ-цій експерта для вирішення завдання вибору; в діяльність відділу кадрів Державного підприємства «Харківське конструк-торське бюро з машинобудування імені О.О. Морозова» (ДП «ХКБМ») впроваджені модель фахівця, яка враховує профе-сійно значимі якості кандидатів на вакантні посади та ознаки професійної діяльності фахівців, і метод кількісного оцінювання ступеня відповідності кандидатів на заміщення вакантних посад ДП «ХКБМ» заданим вимогам; в діяльності відділу кадрів Східного територіального управління Національної гвардії України була реалізована інформаційна технологія підтримки прийняття кадрових рішень шляхом відбору кандидатів на заміщення посад військовослужбовців за контрактом в військо-вих частинах (підрозділах) оперативно-територіального об'єднання Національної гвардії України при мобілізації.

Файли

Схожі дисертації