Бойко С. Ю. Переведення на іншу посаду та звільнення як заходи запобігання корупції і врегулювання конфлікту інтересів

Дисертаційну роботу присвячено комплексному дослідженню переведення на іншу посаду та звільнення як заходів запобігання корупції і врегулювання конфлікту інтересів та напрямків їх вдосконалення. У зв’язку з цим з’ясовується сучасний стан наукової розробки проблем запобігання корупції і врегулювання конфлікту інтересів у трудовому праві. Надається визначення поняття трудоправових заходів запобігання корупції і врегулювання конфлікту інтересів, формулюються їх суттєві ознаки, уточнюються види. Аналізуються історико-правовий генезис та зарубіжний досвід запобігання корупції і врегулювання конфлікту інтересів трудоправовими заходами та виділяються можливості його впровадження в Україні. З урахуванням вітчизняної практики всебічно досліджуються підстави звільнення працівника у випадку порушення обмеження після припинення діяльності, пов’язаної з виконанням функцій держави, місцевого самоврядування; переведення і звільнення працівника у випадку порушення обмеження спільної роботи близьких осіб та у зв’язку з наявністю конфлікту інтересів, виявляються недоліки і пропонуються заходи з їх усунення.