Полехіна І. С. Механізми розвитку корпоративної культури публічного управління в Україні.

Об'єкт дослідження: феномен корпоративної культури в системі публічного управління. Мета: обґрунтування теоретичних засад та розроблення засобів удосконалення механізмів розвитку корпоративної культури публічного управління в Україні. Методи: систематизації, аналізу і синтезу, структурно-функціональний, порівняльного і системного аналізу; системно-аналітичний. Результати: розроблено теоретичні засади функціонування механізмів державного управління щодо формування та розвитку ціннісної складової корпоративної культури публічного управління. Новизна: обґрунтовано концептуальну трирівневу модель розвитку корпоративної культури публічного управління; удосконалено ціннісно-орієнтований підхід до модернізації публічного управління щодо розвитку корпоративної культури публічного управління в Українській державі, шляхом обґрунтування ціннісної складової корпоративної культури; наукове розуміння сутності та структури механізмів розвитку корпоративної культури публічного управління; дістало подальшого розвитку: характеристика основних проблем сучасного стану розвитку корпоративної культури публічного управління в Українській державі; понятійний апарат галузі науки державного управління шляхом уточнення змісту поняття «механізм розвитку корпоративної культури публічного управління»; шляхи вдосконалення механізмів розвитку корпоративної культури публічного управління в Україні. Впроваджено в діяльність: Харківської міської ради, Харківської обласної державної адміністрації, Харківському регіональному інституті державного управління Національної академії державного управління при Президентові України. Галузі використання: державні органи управління, органи місцевої влади та самоврядування, громадські організації