Малігон Ю. М. Механізми формування та реалізації державної кадрової політики в сфері охорони здоров’я

Державна кадрова політика в сфері охорони здоров’я має комплексний характер, адже повинна врахувати сукупність факторів внутрішнього і зовнішнього середовища, сфери державного управління (економічна, освітня, соціальна, політична, правова та інші) та інноваційні механізми її формування та реалізації, що враховують передові підходи до управління людським капіталом. Об’єктом дослідження є процес формування та реалізації державної кадрової політики в сфері охорони здоров’я. Предметом є теоретичні, організаційні та методологічні положення формування та реалізації державної кадрової політики в сфері охорони здоров’я. В результаті проведеного дослідження визначено напрями розвитку понятійно-категоріального апарату щодо державної кадрової політики в сфері охорони здоров’я. Здійснено оцінку нормативно-правового регулювання державної кадрової політики у сфері охорони здоров’я в Україні. Обґрунтовано світові тенденції державної кадрової політики у сфері охорони здоров’я. Проаналізовано сучасний стан здоров’я населення та системи охорони здоров’я України. Ідентифіковано особливості освітньої складової кадрового забезпечення у сфері охорони здоров’я України. Оцінено сучасний стан кадрового забезпечення у сфері охорони здоров’я України. Обґрунтовано вихідні положення формування та використання кадрового резерву системи охорони здоров’я. Розроблено організаційно-методичні положення механізму формування та використання кадрового резерву