Балагура Р. В. Цивільний процесуальний порядок розгляду судами індивідуальних трудових спорів.

Дисертація є самостійною завершеною науковою роботою, першим в Україні комплексним дослідженням проблемних аспектів судового розгляду трудових спорів після судової реформи та реформи цивільно-процесуального законодавства 2016-2017 року. Проаналізовано поняття, правову природу трудового спору, рішення у трудових спорах. Окрема увага присвячена історико-правовим аспектам правового регулювання вирішення трудових спорів в Україні, на підставі чого виділено декілька етапів та періодів його розвитку. Досліджується зарубіжний досвід правового регулювання розгляду індивідуальних трудових спорів трудовими судами. Аналізуються процедурні аспекти захисту трудових прав у суді, які є спільними для всіх без виключення видів судових справ. Особливий акцент приділений поданню позовної заяви, відкриттю провадження, підготовки справи до розгляду, представництву, доказам і доказуванню, особливостям та видам судового рішення та їх виконанню. Відзначається, що судовий захист трудових прав можливий у порядку: 1) позовного провадження (поновлення на роботі, тощо); 2) спрощеного провадження; 3) наказного провадження (стягнення нарахованої, але невиплаченої заробітної плати); 4) окремого провадження (встановлення факту каліцтва під час виконання трудових обов’язків, встановлення інших фактів, що мають значення в трудових відносинах). Досліджуються особливості найбільш поширених груп трудових спорів, а саме справи про поновлення на роботі, справи про стягнення заробітної плати, справи про оскарження дисциплінарних стягнень.