Краско І. А. Удосконалення державного регулювання забезпечення ринку праці трудовими ресурсами в Україні

Об'єкт дослідження: забезпечення ринку праці трудовими ресурсами. Мета: теоретико-методологічне обґрунтування положень та розроблення науково-практичних рекомендацій щодо удосконалення державного регулювання забезпечення ринку праці трудовими ресурсами в Україні. Методи: аналізу, абстракції, синтезу й узагальнення. Результати: вирішується важливе наукове завдання, що полягає в теоретико-методологічному обґрунтуванні положень та розробленні науково-практичних рекомендацій щодо розвитку державного регулювання забезпечення ринку праці трудовими ресурсами в Україні. Новизна: уперше обґрунтовано регулювання зовнішньої трудової міграції у двоконтурній моделі формування інклюзивного розвитку приймаючих ринків праці; удосконалено: класифікацію принципів державного регулювання забезпечення ринку праці трудовими ресурсами; класифікацію форм нестандартної зайнятості, які регламентовані Конвенцією МОП «Про приватні агентства зайнятості» та підлягають державному регулюванню в Україні; організаційний механізм залучення кваліфікованих мігрантів на ринок праці України; дістали подальшого розвитку: визначення векторів у системі державного регулювання розширеного відтворення трудових ресурсів; система розширеного відтворення трудових ресурсів у якості механізму регулювання, який передбачає постійну актуалізацію компетенцій трудових ресурсів та їх збільшення; методика проведення аналізу діяльності суб’єктів господарювання у сфері забезпечення ринку праці трудовими ресурсами. Впроваджено в діяльність: Директорату праці та зайнятості Міністерства економіки України; Київської міської військової адміністрації; Асоціації «Український національний комітет Міжнародної Торгової Палати»; Національного університету цивільного захисту України. Галузі використання: державні органи управління, органи місцевої влади та місцевого управління, підприємства, громадські організації.