Анянони С. З. Управление формированием и использованием трудовых ресурсов (на примере предприятий Республики Бенин)

Объект исследования: Трудовые ресурсы предприятий Республики Бенин. Цель исследования: Разработка методических положений и практических рекомендаций по управлению трудовыми ресурсами Бенина. Методы исследования и аппаратура: Абстрактно-логический анализ, статистический анализ, социологический опрос. Теоретические результаты и новизна: Разработана система управления трудовыми ресурсами в сулосиях Республики Бенин. Практические результаты и новизна: Методические рекомендации по совершенствованию управления трудовыми ресурсами Бенина. Предмет и степень внедрения: Рекомендации внедрены Министерством труда и социальных дел Республики Бенин и Министерством образования. Эффективность внедрения: Общее народное образование, сокращение неграмотности через 10 лет на 40%. Сфера (область) использования: Министерство труда и Министерство образования Бенина.